美国《新闻周刊》年终特刊这样写到：“对美国人来说，2008年关乎选举；对世界而言，则关乎中国。当奥运会最终揭开她的帷幕，中国将步入国际舞台的中心。”时间迈入了2008年，中国人离百年奥运渐行渐近。回顾过往的2007年IT职场，凡是和奥运相关的，就必定火爆。奥运带来了体育精神，更带来了无限机遇。距离奥运会的计时牌还处于倒数状态，但是IT职场这个体育场下的竞技赛早就如火如荼。 

    据前程无忧（www.51job.com）的统计数据显示，2007年IT行业有效职位数还是处于平稳趋势。2月因农历新年的关系，职位数正常地进行了小幅调整歇息了。从3月开始，尤其是3—4月期间，职位需求大幅度提高，足足增长了17 842个，绝对体现了“金3”的原则。而即便是到了6月的年中调整期，整体数据也只是稍作停顿，之后每月都处于稳中有升的状态。因为《新劳动合同法》在2008年的实施，使得年底之时，不少企业的人事变动相当显著，由于《新劳动合同法》中规定企业不得随意和劳动者解除合同，并且提高了企业的违约成本，因此企业在招人录用上也变得极为谨慎，加上年末本就是招聘的“冬季”，使得数据回跌幅度较大，年终时全国IT行业以101 049个职位数收尾，可谓起起伏伏，因时而动。 

        踩着2007年的尾巴，在即将踏入百年奥运之时，国外IT巨头高管频繁访华。思科总裁钱伯斯说：“中国未来无以比拟！”IT巨头应该不仅只是专注于其产品在中国的本地化，他们更看重了中国一些主要城市的城市优势，并通过利用这些优势，为其全球研发体系服务。据前程无忧（www.51job.com）城市数据显示，IT职场机遇出现在大城市中的比率还是比较高的。上海依旧稳固地占据着龙头地位，最高峰达到了33078个职位数，作为时尚之都，无线通信技术研发如西门子移动、摩托罗拉、上海贝尔阿尔卡特等顶尖无线通信公司的驻入更是给这座城市备添活力。北京的IT职位需求量紧排第二，深圳和广州紧随其后。杭州、南京等浙江省和江苏省的主要城市一直保持着旺盛的用人需求，南京给予来华投资的外国企业很好的优惠政策，包括减免税收、园区租用费等。这一切，也吸引了大量的跨国公司在这个城市设立研发中心，这其中包括Motorola、三星、明基等IT巨头。