上周，记者对50名毕业生做了一个随机调查，参与调查的学生中有五成希望起薪在1000元—1500元之间。计算机以及相关专业的毕业生对起薪要求相对较高。与以往不同的是，今年已有不少学生提出，起薪多少要依据城市的生活成本而定。
　　2007届毕业生薪酬预期调查
　　记者对50名大学生做了调查，发现杭州大学生中起薪要求在1000元以下的占2%，要求在1000-1500元的占50%，起薪要求在1500-2000元的占26%，起薪要求在2000元以上的占到了22%。
　　北大青鸟就业部苏老师认为，毕业生的薪酬预期正在从盲目定价转而趋于合理，在近几年大学生就业普遍出现巨大压力及高等院校在就业辅导的加强下，大学生对于自己的评价和对社会需求的认识逐渐清晰。
　　计算机专业薪水最高　　希望3000元左右的起薪
　　参与调查的人群中，对起薪要求较高的多来自通信、计算机、电子类专业，部分学生提出了3000元左右的起薪。
　　这两年，美国的IBM、毕博、埃森哲，英国的灵川、美国的道富、博克等都在中国开设了研发中心。有能力的IT从业人员薪水也会随着工作经验的增值而增长。
　 北大青鸟湘潭中心教学主管刘老师说，“我国信息技术的发展正处于快速的增长和上升期，尤其是软件行业，03，04，05年三年维持在40%的销售额增长，这种快速增长产生对于人才需求的快速增长，我国十一五规划表明，未来5年，软件行业的增长仍会保持在30%以上的增长速度，而对每年人才的需求预计呈现达到过去每年一倍的数量。另外，软件行业作为IT产业这一高新技术产业的核心，是信息化发展的主要动力，其薪水的基数和增长空间大幅超过其他行业是正常的表现，而且未来预期仍然保持涨势”
　　毕业生起薪
　　据某招聘网站2006年企业薪酬调查结果，全国应届生从业第一年的税前收入由2005年的34635元（中位数，下同）下降为今年的33322元，总体降幅为3.8%。但是，在不同行业中情况却千差万别。例如房地产行业企业中，应届生从业第一年的税前收入由2005年的30029元下降为今年的23956元，下降幅度高达20.0%，如果平均到每个月，则月收入下降506元。而在医药行业中，同样的统计值则由去年的26471元下降到今年的22147元，降幅为16.3%，折合每月下降360元。由此可见，应届生薪酬的下降是确实无疑的。
　　在一片“降”声中，也有个别行业逆势而动，薪酬不降反升，这就是今年就业热点的IT业。调查数据显示，在IT业中，应届生从业第一年的税前收入由2005年的38099元升到41239元，增幅8.2%
　　北大青鸟湘潭中心老师认为，大学生在选择自己的行业发展时，应该关注到，行业的发展趋势，因为进入到一个行业或者一个岗位，如果因为不能获得很好的待遇和机会值而离开，对于个人来讲，将会是成本巨大的事情。也就是在进入行业之前，应该对于行业的发展趋向有一个很明晰的确认，以防出现事倍功半的问题！
　　外企的选择
　　进入外资企业一直是很多毕业生的梦想，在大家的心目中，外企是和良好的工作环境、高收入以及较大的发展空间紧密结合在一起的。那么，外企所能给予的被大家所向往的高薪到底能高多少呢？
　　从该招聘网去年和今年两年的企业薪酬调查结果来看，对于应届毕业生，外资企业的付薪水平确实高于其他性质的企业，但除个别以高薪著称的企业外，总体上高出的幅度约为15%-20%，远没有达到传言中的50%。